只有登记表，如何确认我的工龄？

工龄可通过其他方式确认，无工资表时主要依据职工档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳动关系建立及存续时间直接影响工龄计算。缺少工资表，应查找如劳动合同、社保缴费记录等其他材料证明工龄。未及时处理可能导致工龄认定不准确，影响权益。
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不同情况下工龄确认方式如下：1.有劳动合同，直接依据合同起始日期计算；2.无劳动合同，但有社保缴费记录，可根据缴费时间辅助证明；3.两者均无，需查找其他如职工档案、入职登记表等材料证明，并咨询当地人社部门确认。
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常见处理方式是查找劳动合同和社保缴费记录。从法律角度，确认工龄需综合各类凭证，劳动合同为首选，无合同时可参考社保记录。选择处理方式时，应优先选取官方认可、具有法律效力的证明材料。