单位2004年交社保而2012年交医保，合规性需具体判断。依据《社会医疗保险相关法律法规》，医保是为保障劳动者医疗需求而设，缴纳时间应与社保相匹配。若无法律允许的特殊原因，延迟缴纳可能导致员工权益受损，影响医疗待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为查询政策与补缴。应首先查询当地社保医保政策，了解是否允许补缴及补缴流程；再根据单位实际情况，决定是否补缴医保，以确保员工权益。选择时需考虑员工医疗需求及单位经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位医保缴纳延迟，需处理。操作如下：1.查询当地社保医保政策，确认补缴规定；2.若允许补缴，与社保部门沟通补缴流程，准备相关材料；3.补缴后，关注员工医保待遇恢复情况，确保员工权益不受损；4.如不允许补缴，需与员工沟通，说明情况，并考虑其他医疗保障措施。
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