首先，别担心，老板不承认口头工资约定，我们可以依法维权。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，你可搜集如录音、第三人证言或工资条等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如错失仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，处理此类纠纷常见方式有：协商、投诉、仲裁。你应先尝试与老板再次协商，并悄悄录音留证；若不成，则带上证据去劳动监察大队投诉；若仍无法解决，直接申请劳动仲裁，用法律武器保护自己。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事需分情况：1.若有证据，如录音、工资条，直接找老板协商，要求兑现承诺。2.协商无果，带上证据去劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。
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