岗位上突发疾病成植物人，若符合工伤条件则有赔偿。依据《工伤保险条例》，上班期间突发疾病可申请工伤认定，获得相应赔偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位上突发疾病应赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，准备相关材料；2. 若工伤认定成功，按工伤标准获赔；3. 若不成功，与单位协商赔偿事宜；4. 协商无果，可提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。应先申请工伤认定，若认定成功则按工伤赔偿；若不成，可与单位协商或寻求劳动仲裁途径解决。
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