如果你向劳动行政部门投诉老板不发工资，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门将会对用人单位的工资支付情况进行监察。他们可能会要求用人单位提供相关证据，如工资支付记录等，以核实是否存在拖欠工资的情况。若发现用人单位确实存在违法行为，劳动行政部门有权责令其限期支付工资，并可依法给予相应的行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁外，你还可以考虑以下途径：一是与用人单位进行协商，尝试达成和解；二是直接向当地人民法院申请支付令，法院在审查后认为债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。若债务人在规定期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，保护自己的权益，你可以：首先，保留好与用人单位的劳动关系证明及工资拖欠证据；其次，及时向劳动行政部门投诉或向仲裁委申请仲裁；同时，考虑申请支付令或提起诉讼；最后，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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