实习学校不给走怎么办

实习学校不放行，需明确合同与法规。分析：首先，应检查与实习学校签订的实习协议或合同，看是否有关于提前结束实习或转校的条款。若协议中无明确规定，或规定不利于你，则需参考《教育法》及《劳动合同法》的相关规定，判断实习关系的法律性质及你的权益。若实习学校无正当理由拒绝你的合理请求，可能构成违约或侵犯你的合法权益。提醒：若实习学校持续拒绝沟通或协商，甚至采取不当手段限制你的自由，表明问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁或诉讼等。- 协商：首先尝试与实习学校进行沟通，明确你的需求及理由，寻求双方都能接受的解决方案。- 投诉：若协商无果，可向教育主管部门或相关行业协会进行投诉，请求介入调解。- 仲裁或诉讼：若投诉仍未能解决问题，且涉及较大利益纠纷，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决。选择时，需根据问题的严重程度、成本效益及个人意愿进行权衡。
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具体操作：1. 协商阶段：准备充分的理由和证据，如已找到更好的实习机会、个人健康原因等，与实习学校进行沟通，并尝试达成书面协议。2. 投诉阶段：收集并整理与实习学校沟通的记录、协议文本等证据，向教育主管部门或行业协会提交投诉材料，详细说明问题经过及你的诉求。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，如合同、通信记录、投诉反馈等，根据律师建议选择合适的仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需严格遵守法律程序，确保自身权益得到充分保障。