生病辞职后老板拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果则考虑起诉，以确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞职被欠薪，这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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