公司未缴社保17年，劳动者有权投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴严重影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时向劳动监察部门或社保中心投诉，避免权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保17年，应这样处理：1. 立即向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保，并提供工作证明、社保缴纳记录等证据。2. 若因未缴社保导致损失，如医疗费用无法报销，应收集相关证据，依法申请劳动仲裁，要求公司赔偿。3. 注意仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，常见处理方式为投诉与仲裁。劳动者可先向劳动监察部门投诉，要求公司补缴；若因此产生损失，可依法申请仲裁或诉讼。选择时，应考虑时效性（仲裁时效为一年）及自身损失情况。
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