老板一直拖欠我的4000元工资，我应该怎么做？

您可以向劳动行政部门举报、投诉，要求老板支付拖欠的工资并赔偿。法律依据为《劳动法》相关规定，单位拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，老板可能面临更严重的法律后果，如支付赔偿金等。根据《劳动法》规定，老板拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门举报。投诉成功后，劳动行政部门会责令单位支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可责令支付赔偿金。若老板继续拖欠，将可能面临法律制裁，包括但不限于支付额外赔偿金，严重影响其企业信誉及经营。因此，及时采取行动对您至关重要。
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针对不同情况处理方式如下：1.若老板承诺支付但有困难，可协商分期付款或延期支付。2.若老板拒绝支付，立即向劳动行政部门举报，并提供工作证明、工资条等证据。3.若举报无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4.如持有老板出具的欠条，可直接向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
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常见处理方式有：向劳动行政部门举报投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。建议先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；如有欠条，则直接向法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率与效果。举报投诉快速且有效，仲裁适用于复杂争议，而支付令则适用于有明确欠条的情况。根据实际情况，选择最合适的方式以快速解决问题。