公司发警告信需合理依据，否则可投诉。依据《劳动保障监察条例》，你有权向劳动保障行政部门投诉，若投诉未及时处理，可能影响你的权益保护及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫警告信无理可维权。操作如下：1.先与公司HR或上级沟通，了解警告原因并表达异议；2.若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门递交投诉文书或口头投诉，并等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无理警告信，你可选择投诉或协商。建议先与公司沟通，若无法解决再向劳动保障行政部门投诉，以确保问题得到专业处理。
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