未满16岁工作未获工资，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得招用未成年人，否则将面临罚款、吊销执照等处罚。不及时处理可能导致权益受损，影响个人发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未拿工资，先协商。协商不成，向劳动保障监察投诉，提供工作证据。或申请劳动仲裁，需准备申请书及证据材料。最后可考虑诉讼，需律师协助，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速有效的方式。
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