企业突然无故辞退我，我该如何处理？

企业无故辞退，你可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故解雇员工需承担法律责任，或恢复劳动关系，或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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无故被辞，可这样处理：1.与单位协商，要求恢复工作或支付补偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若调解无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁后仍不满，可依法向法院提起诉讼。
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被无故辞退，常见处理方式为要求补偿或继续工作。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若希望继续工作则优先要求恢复劳动关系；若对单位失去信任，则可要求经济补偿。