上班突发脑溢血家属该怎么做

上班突发脑溢血，需判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤可要求赔偿，包括药费、住院费等。非工伤则需自费，不及时处理可能影响治疗及赔偿。
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上班脑溢血怎么办？处理方式如下：1. 判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，工作受伤属工伤，应申请认定。2. 工伤赔偿：属工伤时，向单位要求赔偿药费、住院费、误工费等。3. 非工伤处理：非工伤则自行承担费用，可寻求法律援助了解后续步骤。
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突发脑溢血处理方式需视情况定。若为工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，则自行承担费用，可咨询律师了解维权途径。选择方式需根据实际情况判断。