员工薪酬方案董事会决定吗
平阳县刑事律师
2025-06-10
薪酬方案不一定由董事会决定。依据《公司法》，薪资方案若未影响公司发展或规划，可由经营决策层确定。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性及企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬方案制定看情况。若体系无大变，经营层定；有大变，需职工代表议。具体操作：1.评估变更影响；2.小变更经营层决策；3.大变更组织职工代表讨论；4.根据反馈调整方案；5.最终确定并实施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬方案制定方式需视情况而定。如薪资体系无重大变更，经营决策层可确定；若涉及重大变更，应经职工代表讨论。选择方式需根据变更程度及影响来决定。
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