公司让员工承担违法罚款怎么办

公司让员工承担违法罚款是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才有权罚款，公司无权对员工进行罚款。若公司违法罚款，员工权益将受侵害，可能导致劳动关系紧张及员工经济损失。
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公司罚款违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达罚款不合法；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权。
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公司违法罚款，员工可申请劳动仲裁维权。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段保护自身权益。