邮政外包人员被解雇未经通知怎么办

您被解雇未经通知，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，雇主解雇需提前通知，否则需承担法律责任。未及时维权可能影响权益，如错失赔偿机会。
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被无故解雇，您可选择举报、仲裁或诉讼处理。建议先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门举报；若需法律裁决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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被解雇未通知，可维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、解雇通知等；2. 与雇主沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动监察部门举报，并提交证据；4. 如需进一步处理，申请劳动仲裁，按程序进行；5. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。