因工作患上慢阻肺,能否向单位申请到赔偿?

因工作患上慢阻肺,有权向单位申请赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤等级决定赔偿金额,包括医药费、停工留薪工资等。未及时申请可能导致赔偿权益丧失。
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可向单位索赔。操作如下:1.与单位沟通,要求赔偿;2.若单位拒绝,收集证据,如医疗证明、工伤鉴定等;3.在一年内提起劳动仲裁,必要时诉诸法院;4.涉及其他违法行为,如未签合同,可同时要求赔偿。
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处理此问题常见方式为劳动仲裁和诉讼。若单位态度积极,可先协商;若协商无果,应立即提起劳动仲裁,并在一年内完成,以确保权益。
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