工作四年但公司一直未交社保,现在被辞退可以

可以被辞退并获得赔偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保且辞退员工需支付补偿,每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致社保权益受损。
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可以获赔。操作如下:1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据;2.向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求补偿及补缴社保;3.如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分,劳动仲裁较为快捷,起诉则适用于复杂情况。
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