工伤调岗后工资太低，该如何与公司有效沟通？
平阳县刑事律师
2025-05-17
工伤调岗工资低可与公司沟通。依据《劳动合同法》，调岗应协商，工资不得随意降低。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗工资低，可协商、举报或仲裁。先尝试与公司人事协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤调岗工资低需沟通。操作如下：1.收集工资单、调岗通知等证据；2.与公司人事沟通，表达诉求；3.协商无果，向劳动行政部门提交证据举报；4.仍不满意，可申请劳动仲裁，维护权益。
上一篇：想了解，工伤一般多久鉴定伤残?
下一篇：暂无 了