年终奖在计算离职补偿金时是否考虑进去？

年终奖在计算离职补偿金时需视具体情况而定。依据《劳动法》，年终奖发放由公司经济效益决定，并受合同或规章制度约束。若无明确约定，可能不计入离职补偿；若约定明确且符合领取条件，未计入可能导致补偿不公。
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年终奖与离职补偿需分情况处理。首先，看合同：有无年终奖约定，有则按约定执行。其次，查制度：公司规章制度是否规定年终奖发放条件。最后，若争议：协商不成可申请劳动仲裁，依据裁决确定是否计入离职补偿。
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处理年终奖与离职补偿金关系时，常见方式有查阅合同、咨询公司规定及劳动仲裁。首先查阅劳动合同是否明确年终奖条款，其次了解公司规章制度，最后如有争议可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。