离职后公司要求我个人支付全部社保，合法吗？

离职后公司要求个人支付全部社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，社保费用应由公司和员工共同承担。若公司强制要求个人支付全部，将违反法律法规，且可能导致个人经济负担加重，社保权益受损。
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离职后公司不应要求个人全付社保。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任；2.若公司坚持，可收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.如需自行缴纳，可前往社保机构办理，但仅限3险。
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离职后社保问题，可通过协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商，明确各自承担比例；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。