工龄怎么认定?是从交纳社保开始算吗?

工龄认定需结合工资收入与社保记录。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄关乎职工权益,未及时处理可能导致社保待遇受损。
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工龄依据工资和社保认定。操作如下:1.确认工资收入记录,作为工龄基础;2.查阅社保缴纳记录,核对工龄时间;3.如遇争议,先与单位协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工龄认定通常依据工资收入和社保记录。对于工龄纠纷,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择需根据纠纷性质、证据情况及个人诉求决定。
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