工厂安排休息日却故意降薪，员工怎样维权？
平阳县刑事律师
2025-05-13
工厂休息日降薪违法，员工可维权。依据《劳动合同法》，用人单位应协商变更合同，单方降薪可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪可维权。操作如下：1.与工厂沟通，要求恢复薪资；2.收集证据，如工资单、合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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