疾病算不算工伤

除职业病外,自身疾病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需满足特定条件,如工作时间内受伤等。未及时申报可能影响权益保护。
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处理疾病与工伤问题时,应首先判断是否符合工伤条件。如符合,则申请工伤认定;如不符合,考虑医疗保险或其他救济途径。选择需基于实际情况。
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疾病非工伤。操作如下:1. 判断疾病是否属职业病;2. 如是,申请工伤认定;3. 如非,考虑使用医保或寻求其他帮助;4. 保留相关证据,以备不时之需。
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