企业被外资收购员工怎么办

企业被外资收购,员工原合同有效待遇不变。依据《劳动合同法》,收购不影响员工权益,不及时处理可能导致员工权益受损,如工资被降等。
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企业被收购员工怎么办?1. 若合同未变,继续履行即可;2. 若想变更合同,与用人单位协商,明确新待遇并签订新合同;3. 遇到纠纷,可申请劳动仲裁或寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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企业被外资收购,员工可继续履行原合同或协商变更。选择时需考虑自身权益和职业发展,与用人单位充分沟通后做出决定。
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