公司辞退外包员工补偿标准

公司辞退外包员工,补偿由派遣公司负责。依据《劳动合同法》,外包员工被辞退,用工单位不赔偿,由派遣公司安排工作或补偿。不及时处理可能导致劳务纠纷,影响公司声誉。
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外包员工辞退需补偿。操作:1. 与派遣公司沟通,明确责任;2. 依据合同和《劳动合同法》,协商补偿方案;3. 若无法协商,由派遣公司重新安排工作或依法补偿。
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辞退外包员工常见处理方式是协商补偿或重新安排。选择时应考虑员工意愿、合同约定及法律规定,确保合法合规,避免纠纷。

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