工伤后到达退休年龄，厂里会如何处理我的工作

退休后工伤，单位需依法处理。依据《工伤保险条例》，单位应报告工伤，鉴定后赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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退休后工伤处理：1.立即报告：单位30日内向劳动行政部门报告工伤。2.鉴定伤情：劳动能力鉴定委员会60个工作日内出结论。3.协商赔偿：有工伤保险则申请待遇，无则与单位协商赔偿。4.提起仲裁：对赔偿不满，依据《劳动仲裁法》提起仲裁。5.诉讼解决：仲裁不服，向法院提起诉讼。
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工伤后退休，常见处理为报告工伤、鉴定伤情、协商或仲裁赔偿。有工伤保险则直接申请待遇，无则与单位协商；不满可仲裁或诉讼。