实习协议包含意外保险，会影响应届生身份吗？

实习协议中的意外保险通常不影响应届生身份。从法律角度看，实习协议是明确实习生与用人单位权利义务的约定，而意外保险是用人单位为保障实习生在实习期间的安全所提供的福利。应届生身份主要由毕业时间和是否签订劳动合同等因素决定，与实习协议中的保险条款无直接关联。若实习协议中涉及全职工作或劳动合同等条款，可能影响应届生身份，需及时咨询。
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从法律角度，处理实习协议与应届生身份关系的问题，常见方式有：1.查阅相关法律法规，如《劳动合同法》、《高等教育法》等，明确应届生身份的定义及影响因素；2.咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解实习协议的具体内容和法律后果；3.审慎签订实习协议，确保协议内容不损害应届生身份。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、信息准确性和专业建议。
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从法律角度，针对实习协议包含意外保险与应届生身份的问题，具体操作如下：1.若实习协议明确约定实习期间不视为全职工作，且不影响应届生身份，可放心签订并享受意外保险福利；2.若协议内容模糊或存在歧义，应及时与学校就业指导部门沟通，或咨询法律专业人士，明确协议条款的法律意义；3.若实习协议中意外包含全职工作或劳动合同条款，可能损害应届生身份，应拒绝签订或要求用人单位修改协议内容。在任何情况下，都应保留好实习协议原件及相关证据，以备不时之需。