老板拖欠我半个月工资，我应该如何处理？

老板拖欠工资，你可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，如不及时处理，可能影响你的经济权益和生活质量。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。若老板态度好，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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老板拖欠工资，应这样处理：1.尝试与老板协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.若举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。