劳动合同到期没有续签可以离职吗

劳动合同到期未续签,可以离职。依据《劳动合同法》,公司不续签应支付经济补偿金;个人不续签需提前书面通知。不及时处理可能导致权益受损或产生法律纠纷。
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可以离职。操作如下:1. 若公司不续签,要求支付经济补偿金;2. 若个人不续签,提前30天(试用期3天)书面通知公司;3. 确保通知内容明确,保留证据,避免纠纷。
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劳动合同到期不续签,常见处理方式为协商或单方通知。若双方协商一致,可直接办理离职;若一方不同意,应提前按法律规定书面通知对方,以避免法律责任。

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