提前离开工作岗位，预计离职时间还没到可以吗

可以提前离开，但需满足条件。依据《劳动合同法》，工作未交接完不能提前走；若工作交接完成且与公司协商一致，则可提前。《劳动合同法》规定，未按规定离职可能给公司带来损失，需承担赔偿责任。
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可提前离职。操作如下：1.若工作已交接，与公司人事协商，达成一致后即可提前；2.若工作未交接，需先完成交接工作，避免给公司造成损失；3.无论何种情况，都应与公司保持良好沟通，确保离职手续顺利办理。
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提前离职常见处理方式有两种：一是工作交接完成后与公司协商；二是按合同规定时间离职。选择时应考虑工作进度、公司需求及个人情况，确保双方权益。