试用期到期延长一个月有工资吗

试用期到期延长一个月应支付工资。依据《劳动法》,试用期有工资且不能低于同岗最低工资的80%或当地最低工资。不及时支付,劳动者可要求补发并提起诉讼。
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试用期延长应发工资。操作:1. 与单位沟通,要求按《劳动法》支付试用期工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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试用期延长需支付工资,处理方式有协商和诉讼。建议先与单位协商补发工资,协商无果则提起诉讼维护权益。
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