公司假期视为事假合法吗
平阳县刑事律师
2025-04-17
公司假期视为事假是否合法需具体分析。依据《劳动法》等规定，事假需企业审批，非企业单方面决定。若未经同意擅自视为事假，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司假期视事假不合法。操作：1.与公司人事沟通，明确假期安排及法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如假期申请记录、公司规定等；3.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司假期视为事假的常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通协商，明确假期性质；若协商无果，可通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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