工作三年没签合同被辞退,可获双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》,用工超一月未签合同需双倍赔偿,非过失性辞退按工作年限补偿,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被辞退,这样处理:1. 与用人单位协商,要求按法律规定赔偿,包括双倍工资及经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没签合同,处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商最快,诉讼最正式。
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