签了劳动合同做了15天不能马上走，需按规定离职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天通知用人单位或依据第三十八条规定离职，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若擅自离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了合同做了15天想离职，需按规定操作。1. 提前30天书面通知用人单位，到期后离职，无需单位批准，但无经济补偿。2. 若用人单位未提供劳动保护、未支付工资等，可依据《劳动合同法》第三十八条，即时解除劳动合同，并要求经济补偿。操作时需保留证据，如邮件、书面通知等，以备后续可能的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同后想离职，可提前30天通知或依据法规即时解除。选择提前30天通知用人单位，无需批准但无经济补偿；若用人单位存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除，并获得经济补偿。
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