工资多发需退还，否则可能引发诉讼。根据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，大额需退还，否则用人单位可提起民事诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发常见处理为退还或协商。金额小可与用人单位沟通说明，金额大则建议主动退还，避免法律纠纷。选择处理方式需考虑金额大小及用人单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发应退还。具体操作：1. 发现多发立即与财务或人事沟通确认；2. 金额小，用人单位无异议，可不做处理；3. 金额大，需主动退还，避免不当得利引发的法律后果；4. 如与用人单位产生争议，可申请劳动仲裁维护权益。
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