单位破产重组劳动合同未终止，应依法处理。依据《劳动合同法》，破产属合同终止情形，单位需支付补偿金。未及时终止，可能导致单位承担不必要的经济负担和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产应终止合同。操作：1. 通知劳动者合同终止；2. 按《劳动合同法》计算补偿金；3. 与劳动者协商补偿事宜；4. 签订终止协议并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产重组劳动合同未终止，常见处理为终止合同并支付补偿。选择时需考虑劳动者权益和单位责任，确保合法合规，避免纠纷。
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