员工财物被损坏，公司赔偿需依法计算。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除赔偿不得超员工月工资的20%。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财物损坏公司需赔偿。操作如下：1. 评估损失，与员工协商；2. 若协商无果，依据《工资支付暂行规定》扣除工资，但不得超月工资的20%；3. 确保赔偿过程合法透明，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工财物损坏，公司常见处理方式为协商赔偿或依法扣除工资赔偿。选择时应考虑员工实际情况和公司规定，确保合法合规，避免纠纷。
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