可以离职。根据《劳动合同法》，劳动者在特定情况下可随时通知用人单位解除劳动合同，如用人单位未支付劳动报酬等。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.若用人单位无过错，提前30天书面通知或按约定方式通知；2.若用人单位有过错，如欠薪，可立即解除并追讨赔偿；3.离职时确保手续齐全，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以协商离职或依法解除。若用人单位无过错，建议提前通知并协商；若用人单位有过错，如未支付工资，可依法立即解除。
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