离职后职业病可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按相关比例支付。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能遭受法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业病赔偿，常见方式包括：协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后职业病赔偿处理：1. 协商：与公司直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入调解，寻求和解。3. 仲裁诉讼：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或进一步提起诉讼。
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