您家人作为临时雇工在从事雇佣活动时摔伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，可以要求雇主赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成残疾）和精神损害抚慰金等损失。赔偿的计算方式需根据实际情况，如医疗费按实际支出、误工费按实际减少的收入或平均工资计算等。对于残疾赔偿金，需根据伤残等级和当地标准来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保您家人权益得到保障的方法有：1.收集并保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等；2.明确雇佣关系，确保有书面或口头协议证明雇佣关系的存在；3.及时咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，必要时提起诉讼或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若雇主不愿意赔偿或赔偿金额无法达成一致，您可以采取以下措施：1.与雇主进行协商，尽量达成一致；2.若协商无果，可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解；3.调解不成，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。
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