专业技术岗位的员工多少岁能退休？

专业技术岗位员工的退休年龄一般与普通职工相同。分析：从法律角度看，我国现行退休年龄规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中规定男年满60周岁，女年满50周岁（管理岗位为55周岁）应退休。对于专业技术岗位的员工，并未设定特殊的退休年龄，除非有特殊规定或约定。提醒：若单位或劳动合同中有特殊约定退休年龄，且该约定不违反法律法规，应按约定执行。如出现单位强制员工提前退休或拒绝员工按时退休的情况，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理专业技术岗位员工退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄；二是依据单位规定或劳动合同中的特殊约定。选择方式：若单位无特殊规定或劳动合同中无相关约定，则应遵循国家法定退休年龄。若存在特殊规定或约定，且该规定或约定不违反法律法规，则应按照单位规定或劳动合同执行。
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具体操作：1.若遵循国家法定退休年龄，男员工年满60周岁，女员工年满50周岁（管理岗位为55周岁）时，单位应为其办理退休手续。2.若存在特殊规定或劳动合同中有相关约定，且该规定或约定不违反法律法规，单位应按照约定年龄为员工办理退休手续。此时，员工应提前了解约定内容，确保自身权益不受损害。3.若单位强制员工提前退休或拒绝员工按时退休，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以便在仲裁或诉讼中使用。