公司是否担责需视情况。若员工上班路上车祸非主责,属工伤,公司需承担工伤赔偿责任,依据《工伤保险条例》。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况。操作如下:1.确认事故责任,非员工主责则属工伤;2.工伤需按《工伤保险条例》赔偿,包括护理费、丧葬补助金等;3.员工主责,公司不赔偿,但需协助处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依责任而定。非员工主责时,公司应依《工伤保险条例》赔偿;员工主责,公司则无需赔偿。需根据事故责任认定书判断并依法处理。
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为了更好地为您提供帮助,能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息?我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议,能否请您详细描述一下涉及
公司规定暑假工工作期限怎么算
暑假工工作期限需根据工时判断,非全日制每周不超24小时。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》,超此时限即为全日制用工,应享受相应权益。若公司违规操作,可能导致劳动者权益受损,如无法获得加班工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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每月农村养老金是几号打款?
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