1986年12月参工的男性，其退休工龄是怎么计算的

退休工龄通常按实际工作年限累计计算。分析：对于1986年12月参工的男性，其退休工龄计算应自参加工作之日起至退休之日止，期间包括实际在岗工作时间，不含中断、请假等非在岗时间。工龄与养老保险缴费年限紧密相关，影响退休金计算。提醒：若个人档案中工龄记录与实际不符，或单位未按规定缴纳养老保险，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，提供个人档案、社保缴费记录等证据，要求核对并调整工龄计算。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁期间，积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明工龄计算错误。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉，争取合法权益。同时，考虑聘请律师代理，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算争议通常通过以下方式处理：一是与用人单位协商，核对个人档案与社保缴费记录；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；三是提起诉讼，通过法院解决争议。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，且程序相对简便。若劳动仲裁仍无法解决问题，再考虑提起诉讼。