未招到人未发工资，应依法处理。根据《劳动法》等规定，工资是劳动者应得的报酬，未招到人不是不发工资的理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未招到人未发工资问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决时，可申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未招到人工资问题需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或申请企业调解委员会调解；4. 调解不成，向仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼。
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