无故被公司辞退，劳动仲裁材料该怎么写？

无故被辞可申请劳动仲裁，需准备相关材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，需提交《仲裁申请书》、身份证明及劳动关系证明，如不及时处理，可能影响权益维护，错失赔偿机会。
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被辞退申请劳动仲裁，常见方式有自行申请或委托律师。自行申请需详细了解流程，准备充分材料；委托律师则更专业，能提高胜诉率。根据案情复杂程度和自身能力选择。
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被公司无故辞退，劳动仲裁材料准备如下：1.撰写《仲裁申请书》，明确诉求和事实理由。2.准备身份证明，确保身份无误。3.收集劳动关系证明，如合同、工资单等，证明劳动关系存在及被辞退事实。4.如有证据，如聊天记录、录音等，也一并提交，增强说服力。