公司不复工违反了什么法律，员工有哪些权利？

公司不复工可能违反《劳动法》等，员工有权拒绝并维权。公司不复工若无法定事由，违反了《劳动法》关于提供劳动条件的规定。员工若因此权益受损，可依法维权，否则长期下去可能导致员工生活困难，劳动关系紧张。
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员工面对公司不复工，可协商、投诉或仲裁。员工应先与公司协商，要求明确复工时间；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司不复工，员工应这样应对：1.与公司沟通，了解不复工原因，要求给出明确复工时间或解决方案。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.若问题仍未解决，可准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。