工伤后上了一周班再休病假，算不算工伤？
平阳县刑事律师
2025-06-10
工伤后再上班一周转休病假，仍算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定后休假为工伤假，属停工留薪期，非病假。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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