16岁外出工作，父母报警该如何应对？

首先，16岁未成年外出工作，父母报警后应积极配合相关部门调查。其次，依据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律，父母或监护人有责任保护未成年人，报警是合法且必要的举措。若不报警，未成年人可能面临诸多风险，如劳动法保护缺失、易被不法分子利用等，对未成年人的身心健康造成严重影响。
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应对方式：1.立即报警，联系当地公安机关，说明未成年人工作情况及可能面临的危险。2.联系工商局，举报雇佣方可能存在的违法用工行为。3.向劳动保障部门反映，寻求法律援助和保护未成年人合法权益。4.与父母沟通，尝试解决家庭内部矛盾，避免报警造成亲子关系紧张。
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常见的处理方式是向相关国家机关举报。具体可选择向公安机关（电话110）、工商行政管理部门（电话12315）及劳动保障部门（电话12333）举报。选择时应考虑问题的紧迫性、严重性及专业性，公安机关更侧重于处理紧急或刑事案件，劳动保障部门则专注于劳动权益保护。