灵活就业5年后，多少岁能退休？

73年生女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如个人选择的养老保险类型、缴费情况等。一般情况下，女性灵活就业者的退休年龄可能与职工退休年龄有所不同，但通常不会早于55岁。具体退休年龄需根据当地政策和个人情况确定。提醒：若对退休年龄有疑问，且出现政策变动或个人信息更新等情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对女性灵活就业者退休年龄问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若当地社保政策明确规定了女性灵活就业者的退休年龄，且个人情况符合该规定，则按政策执行。2.若政策未明确规定或存在疑问，可咨询当地社保机构或专业律师，提供个人身份证、社保缴费记录等相关信息，以获取准确解答。3.在咨询过程中，应详细了解退休年龄的确定依据、所需材料、办理流程等，并保留好咨询记录或书面答复，以备后续需要。4.若发现政策执行中存在不公平或不合理情况，可通过合法途径提出申诉或举报，维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括：1.查询当地社保政策：了解女性灵活就业者的退休年龄规定。2.咨询专业律师或社保机构：获取针对个人情况的详细解答。选择方式时，应优先考虑权威性和准确性。查询社保政策可获得普遍适用的规定，而咨询专业律师或社保机构则能针对个人情况提供更具体的解答。